Garantiebanen
Het WGSP helpt werkgevers en ondernemers om invulling te geven aan de Participatiewet. Wij brengen u graag in contact met geschikte kandidaten en voorzien u van advies op maat.
Participatiewet
De Participatiewet is er om zoveel mogelijk mensen met een arbeidsbeperking werk te laten vinden bij reguliere werkgevers. De participatiewet vervangt de Wet werk en bijstand (Wwb), de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en een deel van de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wajong).
Garantiebanen en de quotumwet
De quotumwet heeft een nauwe relatie met de participatiewet. In het sociaal akkoord hebben kabinet en sociale partners afgesproken dat werkgevers vanaf de invoering van de participatiewet jaarlijks banen beschikbaar moeten stellen, oplopend tot 100.000 banen in 2026. Ook de overheid moet in diezelfde periode 25.000 extra banen creëren voor mensen met een arbeidshandicap of beperking. Deze banen worden garantiebanen genoemd en zijn bedoeld voor mensen die niet in staat zijn een inkomen op het niveau van het WML te verdienen. Wajongers en mensen op de wachtlijst Wsw krijgen de eerste jaren prioriteit
Aantrekkelijke regelingen voor werkgevers
Voor werkgevers zijn er aantrekkelijke regelingen en financiële compensatie om kansen te creëren voor werkzoekenden uit de doelgroep van de Participatiewet. Zoals een participatie quickscan, proefplaatsing, no-risk polis, loonkostensubsidie, loondispensatie en een jobcoach. Lees hier meer over de mogelijkheden.
Contact
Heeft u vragen? Of wilt u meer informatie? Neem dan contact op met het Ondernemersteam. Zij helpen u graag!
U kunt het Ondernemersteam op werkdagen tijdens kantooruren bellen op telefoonnummer 030 - 692 95 00. U kunt ons ook mailen: ondernemersteam@rsdkrh.nl.