Wij zoeken een Regisseur Werkroute! (32-36 uur per week)
Wie zijn wij?
Als Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug (RSD-KRH) zoeken wij een nieuwe collega die zich graag in wil zetten voor een inclusieve samenleving. Een samenleving waarin iedereen mee kan doen, wat iemands achtergrond ook is. Dat is namelijk precies waar wij ons als RSD-KRH voor inzetten. Wij werken voor 5 gemeenten in de regio, met gezamenlijk meer dan 200.000 inwoners. Ons kantoor is gevestigd in Zeist. Meer over onze organisatie lees je hier.
Ook zonder ervaring in het sociaal domein ben je welkom om te reageren: we hebben ruime ervaring om jou tot een professional op te leiden.
Wat ga je doen?
Als Regisseur Werkroute staat contact met inwoners centraal. Je begeleidt inwoners die een indicatie banenafspraak of een indicatie beschut werk hebben. Het doel is werk. Als dit (nog) niet mogelijk is kijk je wat haalbaar is en ga je samen aan de slag om dit te bereiken. Je biedt maatwerk en legt alles goed vast in onze systemen. Mensen een stap verder helpen: dat is wat jou motiveert in je werk en waar jij blij van wordt!
Concreet ga jij:
- (Intake-)gesprekken voeren met de nadruk op kansen, talenten en mogelijkheden;
- Plan van aanpak opstellen;
- Werken met Suite en Competensys om alles administratief vast te leggen;
- Regie voeren over het traject. Hierbij houd je nauw contact met de inwoner en samenwerkingspartners;
- Meedoen met collegiale intervisie waarin je jouw kennis deelt en nog meer kunt leren van elkaar;
- Voorlichten van inwoners, bijvoorbeeld over uitkeringen, inkomsten, ziekteverzuim;
- Voorlichten van werkgevers en samenwerkingspartners over voorzieningen als loonkostensubsidie en no-riskpolis.
Wat wordt jouw team?
Je wordt onderdeel van ons team Werkroute. Dit team valt onder de unit Intake, Werk en Participatie. Uniek aan dit team is dat het een samenwerking is tussen RSD-KRH en de Biga Groep. Er zitten collega’s van beide organisaties in het team. Zo versterken we elkaar in het bieden van de juiste begeleiding richting werk aan onze doelgroep. Het team bestaat uit 5 Regisseurs en 2 Teamassistenten. Daarnaast is er een Jobhunter betrokken bij het team.
Wie ben jij?
We vinden het belangrijk dat je wil bijdragen aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen, wat iemands achtergrond ook is. Ook heb jij:
Hbo werk- en denkniveau;
- Kennis van de Participatiewet, indicatie banenafspraak en indicatie beschut werk, of je bent bereid je hierin te scholen (scholingskosten worden vergoed);
- Affiniteit of ervaring met het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Bovendien heb jij zin om…
Initiatief te nemen;
Samen te werken op een mensgerichte wijze, zowel met interne collega’s als externe netwerkpartners.
Wat krijg je ervoor terug?
Als collega bij de RSD-KRH krijg je de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week;
- Een salaris, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring, van maximaal € 4.811 (schaal 9) bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek);
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO SGO en RSD-KRH regelingen;
- Individueel Keuzebudget van circa 17,05% o.a. in te zetten voor extra verlof, opleidingen, een fietsplan, of om gewoon uit te laten betalen;
- Een hybride werkomgeving, bijvoorbeeld 50% thuis en 50% op kantoor. We kijken samen naar wat past bij jouw situatie;
- Pensioenopbouw bij het ABP;
- Als jij groeit, groeit de RSD ook! Er is dus volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.
Meer weten?
Stel je vragen gerust aan Femke Rikken, Teamcoördinator Intake, Werk en Participatie, via 06 41 32 97 95. Of neem hier een kijkje in de verhalen van collega’s en inwoners.
Ja! Dat lijkt me wat!
Enthousiast geworden? Graag ontvangen we een actueel cv en een korte motivatie over wat je het meeste aanspreekt in de functie. Als je het ergens specifiek over wilt hebben tijdens onze eerste kennismaking, laat dit dan vooral weten. Wij zijn namelijk benieuwd naar jou! Je kunt dit mailen naar vacature@rsdkrh.nl
We streven ernaar om je binnen 5 werkdagen een reactie te geven. Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek ontmoet je de Teamcoördinator en een collega. Op het moment dat we beide enthousiast zijn geven we je de mogelijkheid om een dag(deel) mee te lopen en daarna volgt er een tweede gesprek.
Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.