Werkgeverssubsidies
Subsidieregelingen kunnen het u gemakkelijker maken om in uw personeelsbehoefte te voorzien. Vanuit de gemeente, de Belastingdienst en het UWV zijn er verschillende mogelijkheden. Deze leveren vaak aanzienlijke voordelen op.
Maatwerk
Subsidie is altijd maatwerk. Het WGSP beschikt over vakinhoudelijke kennis van werkgeverssubsidies en financiële voordelen met betrekking tot personeel. Een eventuele aanvraag handelen wij van A tot Z voor u af. Wij zorgen ervoor dat u optimaal gebruik maakt van de regelingen die op uw situatie van toepassing zijn.
Subsidies en regelingen
Let op: onderstaande regelingen zijn voorbeelden en verschillen per situatie.
Loonkostensubsidie
U kunt een subsidie ontvangen als tegemoetkoming in de loonkosten. U komt in aanmerking wanneer u een bijstandsgerechtigde in dienst neemt en extra inspanning moet doen voor de nieuwe medewerker. De afstand tot de arbeidsmarkt en de kans tot structurele uitstroom zijn van invloed op de toekenning.
Proefplaatsing
In sommige gevallen is het mogelijk om de kandidaat met behoud van de uitkering voor een bepaalde periode bij u te laten werken.
Premiekorting
U hoeft minder sociale verzekeringspremie te betalen als u een uitkeringsgerechtigde in dienst neemt die tussen de 18 en 27 jaar is of ouder dan 56 jaar.
Training of begeleiding
Heeft u een geschikte kandidaat gevonden maar wilt u dat uw nieuwe werknemer nog een aantal extra vaardigheden leert? Afhankelijk van de kandidaat in kwestie is het mogelijk om u tegemoet te komen in kosten.
Contact
Heeft u vragen? Of wilt u meer informatie? Neem dan contact op met het Ondernemersteam. Zij helpen u graag!
U kunt het Ondernemersteam op werkdagen tijdens kantooruren bellen op telefoonnummer 030 - 692 95 00. U kunt ons ook mailen: ondernemersteam@rsdkrh.nl.