Loonkostensubsidie
Neemt u iemand met een ziekte of handicap in dienst? Dan kunt u aanspraak maken op Loonkostensubsidie (LKS). De loonkostensubsidie (LKS) is bedoeld om werkzoekenden uit de Participatiewet die moeilijk werk vinden, makkelijker aan een baan te helpen. Hieronder vindt u alle benodigde info over Loonkostensubsidie.
Wat is Loonkostensubsidie?
De Loonkostensubsidie is bedoeld voor werkgevers die iemand met een ziekte of handicap in dienst nemen. De subsidie compenseert het verschil tussen de arbeidsproductiviteit van een werknemer (loonwaarde) en het wettelijk minimumloon. Dat gaat namelijk uit van 100% arbeidsproductiviteit. Is een werknemer minder dan 100% productief? Dan kunt u dankzij de Loonkostensubsidie toch deze minder productieve werknemer in dienst nemen.
Loonkostensubsidie voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
Om in aanmerking te komen voor deze subsidie, neem je een werknemer in dienst met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat zijn mensen die niet in staat zijn zelfstandig (tijdelijk of structureel) het reguliere wettelijk minimumloon (WML) te verdienen. Je kunt hier denken aan mensen met een arbeidsbeperking. De gemeente kan in aangewezen gevallen ook Loonkostensubsidie inzetten voor mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering van het UWV. Meer informatie hierover vind u op Dennis, de instrumentengids voor werknemers.
Benieuwd of u in aanmerking komt?
Neem dan contact op met Werkroute. Dit kan per mail via werkroute@rsdkrh.nl of telefonisch via 030 850 32 22.
Wijziging
Wordt er al gebruik gemaakt van LKS en vindt er een wijziging plaats? Dan kunt u gebruik maken van het